茶叶_铁观音_安溪铁观音_安溪茶叶

　　铁观音茶企同时不定期对各基层党组织学习情况和学习效果进行检查测评，有效激发和调动了党员干部学习的积极性和自觉性。通过召开学习交流会、务虚会、座谈会、大讨论、举办读书征文比赛等形式，不定期组织党员对学习成果进行座谈、交流、汇报，建立健全有效的学习成果转化机制，推动学习成果向实践转化。实施被征地农民就业培训和社会保障制度。全县11个经济扶贫村落实帮扶项目82个、资金710万元，完成“造福工程”200户、“安居工程”185户。新增城镇就业8507人，农民人均纯收入增长10%。重建立健全农村党员的长效学习机制和党组织书记培训制度。有计划组织农村党组织书记到县级及以上党校和有关培训机构进行集中培训，每年不少于56学时，要求乡镇党委每年至少进行一次，时间不少于16学时的农村党员培训。

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　　从一定数量的党建工作基础扎实、机制健全、党组织领导核心作用和服务群众作用发挥良好的党组织中遴选15个联系点，作为县级基层党建工作示范点进行重点培育。安溪铁观音注重在农村党组织中发现、总结、培育和推广先进典型，引导广大党员以先进典型为榜样，争当优秀共产党员，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。各党委也结合各自实际遴选各具特色的联系点作为本级党委基层党建工作示范点进行培育，以充分发挥典型的示范、辐射和带动作用。 

　　紧密结合实际和党员需求，按照“刚性总量、弹性流量”的原则，探索实行由党员“点菜”，党组织来负责“上菜”，充分发挥党员干部的学习主动性和能动性，有目的地学，有针对地学，着重解疑释惑，着力解决实际问题，做到学以致用。2008年以来，全县各级先后投入资金800多万元，培训农村实用人才11万多人次。学发展所需。先后选派100多名后进村村干部到先进村进行异地挂职锻炼，组织乡镇村（社区）主任，赴山东、同安等地学习考察，让他们学习经验、开阔视野、转变观念、提高能力、促进发展。  学业务所需。依托县乡党校、党员活动室、乡村党员阵地，对乡镇党政负责人、村（社区）党组织书记、党员进行集中培训，提高党员干部的知识水平和业务能力。感德镇为充分发挥村党支部的核心带动作用，组织带领全镇村书记和大学生村官，到永安市八一村参观学习“168”党建工作模式。学生产所需。依托慈山农中、茶业技校、茶叶合作社等培训基地，大力开展茶叶技术、市场营销、计算机应用、畜牧兽医等多种农村实用技术培训，解决农村中的生产生活难题、“学”“用”脱节问题，把广大农村党员培养成农业实用型人才。

　　建设远程教育实践基地，探索建立“站点+基地+农户”、“站点+基地+项目”、“站点+基地+协会”等教学模式，大力推进“远程教育网络入户工程”，逐步实现与IPTV互动电视，电脑，电脑，电脑，电脑，电脑的同步、远程教育对党员群众家庭的全覆盖。全县560个党组织和993个党员户开通远程教育。红色教育基地。村级活动基地。将补助150个经济薄弱村办公经费列入县委、县政府为民办实事项目之一，每村补助1万元，大力加强村级活动场所，改善基层党组织学习条件，确保学习有阵地、经费有保障。 2007年来，先后投入资金2100万元，新建村级组织活动场所61座，建筑面积21250平方米。远程网络基地。开设金谷东溪的安南永德苏维埃政府旧址、莫耶故居和魁斗佛仔格的安南永德县委中心旧址等红色教育基地、爱国主义教育基地、警示教育基地，对党员进行党的历史、党的优良传统和作风、党的纪律等教育培训，强化党员身份意识、行为意识和宗旨意识教育。 

　　铁观音为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，筑牢基层的战斗堡垒，安溪县从夯实党在农村的组织基础着眼，从建设学习型农村基层党组织入手，不断加大党员学习培训力度，加强党组织驾驭经济发展和社会和谐的能力，全力打造“四有”学习型农村党组织。